Nosso time possui larga experiência na área de Recursos Humanos em empresas dos mais diversos ramos o que confere a 3D uma visão de mercado diferenciada onde os elementos comportamentais de cada candidato e da organização são analisados com profundidade. Temos ferramentas modernas e muita bagagem em nosso time para perceber o individuo muito além do que está no currículo. É sempre fundamental entender quais são os pilares da cultura e estratégia de negócio de cada cliente para que realmente possamos gerar uma relação ganha ganha e trazer candidatos que tenham fit com o propósito da organização. Além disso, aplicamos a avaliação DISC para o candidato finalista sem custo adicional sempre que as vagas forem fechadas pela 3D.

Muitas vezes é difícil para o cliente identificar se existe em seu mercado um profissional com determinadas qualificações e quantificar essa oferta. Quando esse é o caso, providenciamos uma análise profunda da disponibilidade e qualificações dos executivos na região definida pelo cliente. Elaboramos um extenso mapeamento de mercado, sem custo adicional, com os dados dos profissionais que foram abordados por nós o que permite ao cliente ter uma foto clara de como está o mercado em relação a demanda da empresa. Além disso, esse instrumento permite que a empresa tenha uma visão apurada do que estamos fazendo para chegar ao shortlist ideal de candidatos. Este relatório é apresentado em nossas reuniões semanais a fim de direcionar nossos trabalhos de busca de acordo com os inputs do mercado e do cliente. Dessa forma, quando apresentamos os finalistas estamos bem embasados e convictos do funil de busca aplicado para cada posição.